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公司為什么要辦理社保
1、國家法律規(guī)定
     《社會保險法》第84條:用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接負責人員處五百元以上三千元以下的罰款。
2、規(guī)避企業(yè)用工風險
       未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。也就是說,一旦發(fā)生工傷,由于用人單位未繳社保,其工傷賠償依法將由用人單位支付。實踐中,用人單位因為員工工亡賠償幾十萬上百萬的現(xiàn)象,司空見慣。這個責任是非常大的。
3、人才擇業(yè)的必備標準
       人們在選擇用人單位時,通常把五險一金作為必備的標準,對于不提供基本社保的單位,求職者尤其是高級人才一般是不予考慮的。

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       昆山小當家企業(yè)咨詢服務有限公司是通過財政局行業(yè)認證、經昆山市工商局依法注冊成立的專業(yè)昆山注冊公司代理機構 。公司專業(yè)為中小企業(yè)進行納稅籌劃,代理記賬報稅,企業(yè)內部審計;代辦會計,稅務審計;專業(yè)代理各類昆山公司注冊、昆山注冊公司、工商年檢,稅務登記年檢與企業(yè)清理注銷等一攬子事宜;同時也專業(yè)代理進出口經營權申請,海關備案、代辦電子口岸、外管局外匯核準核銷、核銷單申領、外貿出口退稅等企業(yè)其他綜合事物的托管業(yè)務。